Tríplice proteção salarial

A proteção salarial tem dois fundamentos principais: 

1. O caráter alimentar do salário; e
2. A dignidade da pessoa humana.

Todavia, a doutrina apresenta o critério da tríplice proteção do salário:

• Proteção em face do EMPREGADOR (irredutibilidade, intangibilidade, isonomia);

• Proteção em face dos CREDORES DO EMPREGADOR (preferência no pagamento dos créditos de natureza alimentar na recuperação e na falência);

• Proteção em face dos CREDORES DO EMPREGADO (impenhorabilidade e inviabilidade da cessão do crédito de natureza salarial pelo obreiro). 

Mais sobre o tema, acesse http://carreirastrabalhistas.wordpress.com/2009/08/17/3/